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完善制度体系,为经济高质量发展保驾护航

2019-05-24 02:45 来源:有问必答

  完善制度体系,为经济高质量发展保驾护航

  据最新的消息显示,饿了么将会以5亿美元的代价将百度外卖收入囊中。而百胜中国的入局,给外卖市场刚形成不久的“双雄争霸”格局增添了变数。

为了满足电动自行车使用者基本出行需求并减少对其他车辆和行人正常通行秩序的干扰,新标准坚持电动自行车的非机动车属性,规定电动自行车须具有脚踏骑行能力、最高设计车速不超过25km/h、整车质量(含电池)不超过55kg、电机功率不超过400W、蓄电池标称电压不超过48V。董毅智说,如果外卖平台的信息被攻破抓取,甚至被“外卖”,平台不但要承担相应的法律责任,也必然会被市场所淘汰。

  百度外卖一出生就风华正茂,在群雄逐鹿的网上订餐格局中,三分天下居其一。机动车行经没有交通信号的道路时,遇行人横过道路,应当避让。

  截至5月12日,百度外卖下线的违规餐饮店铺数量为4413家,美团外卖为7247家,饿了么为7926家。事实上,致力于做一家“人工智能公司”的百度很早就想弱化外卖业务。

日前,消费者郭女士在微博称其在哈根达斯上海美罗城店吃冰激凌时被割得满嘴是血,怀疑是吃到了玻璃碴,时候哈根达斯称出于人道主义愿意赔偿200元现金券。

  要知道,饿了么至今没有上线自动派送系统,还是基于人为干预运作。

  ”严军笑着说,优惠券这么多,全城点外卖的新闻也不足为奇。”星巴克中国CEO王静瑛在接受《中国企业家》采访的时候表示。

  近日,Uber宣布将在圣地亚哥使用无人机送餐。

  在此之后,百度外卖便转而和饿了么接触。这样算下来,一单加上运费需43元钱的外卖,只要5元左右就能吃到,“比做饭还便宜”。

  吉林省发改委有关负责人介绍,2015年起禁止生产、销售、提供一次性不可降解塑料购物袋、塑料餐具,吉林在全国第一个全面禁塑。

  但在王疆看来,这是难得的机遇,而机不可失。

  至于高端餐厅资源,理论上也不是根本问题,从百度外卖挖几个得力人手,不是没有破局的可能。该局和相关区市场监督管理局对监测发现问题的网络餐饮服务第三方平台提供者(以下简称第三方平台)和入网餐饮服务提供者,已责令其立即整改;属于假证(伪造、变造许可证)、套证(套用其他餐饮服务提供者许可证)的,已责令第三方平台查清责任人并报告食品药品监管部门。

  

  完善制度体系,为经济高质量发展保驾护航

 
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带薪年假休不成,咋办? 劳动者可以这样维权

2019-05-24 09:18:42  作者:  来源:人民网  参与评论()人

罗琪绘

我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。”近年来,国家不断健全和细化带薪年休假制度,2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》(下称《条例》)和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》),更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。

然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

未休年假跨年即清零,是不合法的“霸王条款”

通过自订的章程、守则等方式加入年休假“过期清零”的条款,已成一些用人单位的惯用伎俩。

北京市朝阳区人民法院曾审理过这样一起案例:梁某自2014年5月至2015年10月供职于某公司。因未休过年假,梁某要求该公司支付在职期间的未休年假工资。但该公司员工手册规定,年休假不可跨年申请,并且当年未休的次年自动清零。

“根据《条例》和《办法》相关规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排,但并未明确规定补休必须在同一年度进行,因此用人单位以跨年等方式搞的‘过期清零’是不合法的‘霸王条款’。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为,如果劳动者当年度尚未休完年假,可与单位协商次年补休,或根据相关规定要求单位按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。

法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。

年假被单位指定,侵犯劳动者休假自主选择权

“想请带薪病假,得拿带薪年假来抵扣。”“我们单位对休年假的时间进行了统一规定,只有4月和9月这俩月可以请。”“请年假可以,但是必须一次性连续休完,不能分成多次。”……采访中,一些员工向记者吐槽他们所遭遇过的各种年假被“指定”。

在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。“法律并没有对劳动者选择带薪年休假的方式、时间、次数等进行明确的限制,劳动者是有权利进行选择并和用人单位就上述问题进行沟通协调的,而用人单位自行设置这些限制则是没有法律依据的。”刘俊海说。

关键词:带薪年假休
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